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  La OISS premia a ILUNION Colombia por la creación de empleo para discapacitados

El proyecto del Grupo Social ONCE cuenta con dos lavanderías industriales en el país

30.11.2019
La OISS premia a ILUNION Colombia por la creación de empleo para discapacitados

ILUNION Colombia fue galardonada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) con uno de los premios Iberoamérica Incluye 2019 por la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad mediante sus dos lavanderías industriales en Medellín y Bogotá.

ILUNION es la marca de las empresas del Grupo Social ONCE, que comenzó su actividad en España hace 25 años y en Colombia en 2017 con la apertura de su primera lavandería industrial en Medellín. Actualmente cuenta con dicha lavandería y otra más en Bogotá, en las que trabajan un total de 184 personas, de las que el 60% tienen discapacidad. Ambos proyectos contaron con el respaldo de las respectivas alcaldías.

Entre los clientes de este proyecto se encuentran hoteles, como el NH Medellín, hospitales y clínicas, como Clínica Las Vegas o el Hospital Pablo Tobón Uribe, el primero que apostó por el modelo de negocio de ILUNION.

Este premio, según señala ILUNION en un comunicado, supone “un reconocimiento a aquellas personas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad”. Recogió el galardón la country manager de ILUNION Lavandería y Servicios a la Hostelería, Ana Lucía Pérez, en el marco del 'Foro Iberoamericano Incluye 2019', celebrado en Perú.

El Premio Iberoamérica Incluye 2018 no es el único que ha recibido ILUNION Colombia desde que comenzó su andadura. De hecho, la citada Secretaría de Inclusión Social de Medellín le otorgó en 2017 un reconocimiento como empresa transformadora de vidas, por su implicación en la inclusión de las personas con discapacidad mediante su modelo empresarial.

Asimismo, la Secretaría de Integración Social de la Alcaldía de Bogotá y el Proyecto Por una Ciudad Incluyente y sin Barreras también premiaron en 2018 a esta compañía por hacer de la inclusión laboral de personas con discapacidad un valor corporativo. 

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