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Telefónica consigue el Sello de Oro de Equidad Laboral

  Telefónica consigue el Sello de Oro de Equidad Laboral

La compañía desarrolla políticas al efecto en Colombia desde el año 2013

08.03.2018

Telefónica Movistar obtuvo en Colombia el Sello de Oro de Equidad Laboral “Equipares” por su política de Gestión de Igualdad de Género. La distinción fue entregada por el presidente de la República, Juan Manuel Santos, al presidente de Telefónica Movistar, Fabian Hernández.

La filial colombiana de Telefónica participa desde 2013 en la implementación del Sistema de Igualdad y en 2015 obtuvo el Sello de Plata por su puesta en marcha de planes de acción. Tres años más tarde, se ha convertido en la primera Telco del país en lograr el máximo nivel de reconocimiento.

Según Fabián Hernández, “en Telefónica Movistar vemos la diversidad como una fortaleza competitiva que además nos permite estar en sintonía con una sociedad cambiante. Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento”, aseguró.

La norma “Equipares” del Gobierno colombiano evalúa diversos elementos a la hora de otorgar sus distinciones a las compañías: reclutamiento y selección; promoción y desarrollo profesional; capacitación; remuneración y salarios; ambiente laboral y salud; conciliación de la vida personal, familiar y laboral con corresponsabilidad; acoso laboral y sexual en el ámbito de trabajo, y comunicación empresarial no sexista y lenguaje incluyente.

Actualmente el 42% de las posiciones de liderazgo de Telefónica están ocupadas por mujeres.

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